对于一个企业而言，公司上下一心，齐头并进只能存在于理想中的国度。这场会议有近百名员工参与，清一色的基层员工。
资历尚欠、却又浮躁、麻木、好高骛远，这是属于这个阶段的通病。
平盛真打算通过一次会议给这些人答疑解惑，为他们规划好人生吗？这定然是不可能的。
但这时候如果有一个人，能将欣欣向荣，奋力勉励的精神状态当众展现出来，她带来的影响将会比任何一次洗脑式的说教来的行之有效。
这就是榜样标杆的力量。
不管台下是认同也好，不甘心也好，不服气也好，一场合格的思维碰撞终足以推动起一个群体发展的脚步。
会议室后方安排了负责本次会议记录的同事，此时正端着相机对着成舒一顿猛拍。
“接下来，我也就我个人浅显的看法，谈谈我对平盛发展的认知。”成舒当下没心思留意台下一众人视线中的微妙变化，只是按部就班的继续往下说着：“目前商业零售，已经从增量市场逐步转变为存量市场，而这一点变化，就注定了争夺的领域不光局限在品牌资源……”
台下有些过分的安静，却少有人能忽视眼前成舒说出的每一句话。
长达二十分钟看似平淡的叙述，无从考量在多少人的心中掀起了多少波澜。一语话毕，不知是谁先带头鼓了掌。
掌声从稀稀拉拉变得渐渐密集起来。
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