中年男人一进来，就坐到主讲人的位置上。
开始自我介绍道：“大家好，我是李力，相信大家都知道我了，我就是你们的新领导，以后希望在我的工作中大家能够积极配合。”
下面一干同事心中吐槽：部门有经理，有总监，部门的人员和事情分配都是经理来管，总监都不管，你这比总监还高一级的总经理，跑过来管什么鸡毛蒜皮的小事。
“两点！会议正式开始。”力总宣布。
看了看一众装鹌鹑的员工，力总继续道：“希望没有人迟到和缺席，所有人手机静音放桌上，会议期间不准碰手机！”
说完力总指着她左手边的第一位同事道：“就从你开始吧，先自我介绍，再介绍你今年做了什么？现在手头上都有什么工作？遇到了什么难题需要我的帮助？”
排在第一位的曹伟健站起来声音洪亮的道：“大家好，力总好，我叫曹伟健，目前我的重点是在电广总局的项目上，所遇到的难题就是，公司产品有两个功能，不满足电广总局的要求。”
力总不耐烦的打断批评道：“有两个功能不满足电广总局的要求，那要你干什么吃的？你的沟通协调不到位，这是难题吗？这是你的工作能力问题！”
曹伟健弱弱的辩解道：“这跨部门的协调，都是领导出面，……”
不等曹伟健说完，力总就开始批头盖脸的怒骂：“要领导出面协调的事，你做了什么？这个功能合不合理？具体细节是什么？为什么要这个功能？研发这个功能好不好做？你写出来一二三了吗？你什么都没做，只一句领导协调，你工作的能力太差了！”
曹伟健也算是明白了，这根本就不是什么来解决问题的，这就是想来骂人的，只得服软点头哈腰的道歉：“力总英明，力总说的是，我散了会就立刻给力总写邮件。”
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