黄明军就笑道：“你就不怕大华公司不高兴？”
“我到是不怕，我担心的是公司里面的许多大华公司过来的人，万一大华公司有一个什么规定的，他们被逼之下还是会回去的，到时我们的人手就有些吃紧了！”
“这情况并不是不可能，只要大华公司知道你没有跟他们合作，肯定会做一些什么事情，到时他们逼着那些人回去的话，我们的公司就要空了，这事必须得认真的考虑才是，并不是所有的人都敢于脱离大华公司，我们也不可能就真的能够向他们承诺一些什么。”黄明军这时也是有些头疼起来。
“跟着我们的包工队也是有好几家了吧，到时我们更多的还是得让他们来做。”
“现在到是有几家了，老丁也一直都是跟着我们的，如果给包工队来做的话，到也并不是不行，只是，他们的实力还是差了一些。”
“这个不用担心，我们现在还没多少实力，好的包工队也不会跟着我们，当我们的实力强大起来时，自然就有好的公司跟着我们走！”
说到这里，郭晓峰又说道：“肖主任这两天应该就会到来，技校生也是一些不错的工人，设法让跟来的技校生都留下来。”
两人又商议了一阵之后才算是把一些隐忧的地方解决了。泡了杯茶，郭晓峰坐在那里想着自己公司的情况，现在也是没有办法，公司新建立，各种小工程都有，就散得有些散乱了，是该考虑把公司重新整顿一下了，要不然就无法形成合力。
人才啊！
自己这个公司现在最大的问题还是人才的问题，今天与黄明军交流了一下，郭晓峰就进一步的感觉到自己的公司在人才的问题是是严重的，公司大部分的人都是大华公司下岗或是待岗的人，这样的一些人如果被大华公司逼一下时，他们多数还是不敢丢掉工作跑到自己这里，所以，他们还是会回到大华公司，所以，自己得尽快的培养一些人。
要想让人留下，那么，第一个就是自己公司要有自己的人，第二个就是从那些退休人员中找一些，他们刚刚退休，还有工作的精力，这些人还是好用的，另外就是一些真正的人才，只要给到了价钱，相信他们就算是脱离了大华公司，也会到来。
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