“好了，我能做的就这么些。接下来就看各位的了。”
‘战隼’回国，国内部委立马召集一票航空工业的专家开研讨会。会上大家都愁眉苦脸，虽说前途是光明的，但眼下缺课缺的太多，要补起来处处都是短板。
种花家49年才开始工业化，到92年才四十几年，自然比不上鹰酱一两百年的积累。可国家要生存从来不讲这些道理，没谁会停下来等弱者变强的。
会议上就周青峰一个不懂技术的，他在做总结时有个讲话，“知道哪里有短板，总比连短板在哪里都不知道更强些。
想要进步就需要时间，这不是一年两年的事。我能做的就是给各位提供资金，并且将体制上的桎梏剔除，剩下的就看你们了。”
参加会议的大多是些白发苍苍的老者，年轻的往往也四十多。可周青峰说完，全场为他而起立，掌声如雷鸣而起。
‘圣光’在崛起的过程中确实犹如一条鲶鱼，把国内经济和科技发展岌岌可危的局面给扭转了。
面对重重困难，周青峰‘乱劈风’般的蛮力破局，一系列改制项目正逐步起效。不说立马出多少成果，但好歹理清管理，节省经费，遏制了人才流失。
大刀阔斧的改革为业内树立了信心，让留下来的人看到了成功的希望。两三千的起薪让‘圣光’背上不小的负担，却构建起老中青三代组合的科研团队。
留住人可比什么都强。很多原本应该去为美国
添砖加瓦的人才留下来，留在了‘圣光’开辟的成百上千的项目组内。
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