而一般来说，当一个人在自己的行业之中有了一定的地位和影响力之后。往往才会开始一点点形成自己的工作风格。所谓的工作风格。其实和工作能力没有什么太大的关系，只是一种更加适合自己的工作方式而已……
对于一些刚刚进入行业的人来说，过度的凸显自己的行为，往往是会受到上司和同事的厌恶的，而反之，当一个人在行业之中有了一定的影响力，在公司之中有了一定的地位之后，这种凸显自己的行为。也就会变得理所当然，在上司又或者是同事的眼里，这样的做法，也就会被合理的解读为是一种对于工作有自己独到的见解……
说到底，无非就是有能力和无能最典型的差别而已，在一个人有能力的前提之下，无论做什么事情，往往都更加容易得到其他人的认可，哪怕这件事情听起来有些出格，也往往会得到一定程度上的宽容和谅解。而反之，如果一个人没有什么能力。但是却喜欢凸显自己的存在感，那么自然是不讨人喜欢的……
而同样的道理，工作风格的形成也是如此，如果一个人在一个行业之中已经拥有了一定的声誉，那么他就会很自然的在工作之中形成自己特有的工作风格，比如说有的人是属于雷厉风行的典范，无论是做什么事情，都要第一时间做好，而有些人，则更喜欢慢条斯理的工作方式，追求一种慢工出细活的效果，而有些人则是喜欢谋定而后动，不会急于出手，总是会等待自己认为最好的动手时机……
说到底，工作风格的存在，本质上来说，和工作能力是没有一毛钱关系的，只是单纯的和性格有关，不同的人往往会有不同的性格，而不同的性格，以及擅长的事务不同，也就会自然而然形成截然不同的工作风格，可以说，工作风格本身是没有什么优劣之分的，只是看一个人能不能将自己的优点发挥到极致，仅此而已……
是的，仅此而已……
而对于刺客来说也是如此……
一个刺客，在达到四阶的时候，可以说就已经将自己能够锻炼出来的各种能力最大限度的锻炼出来的……
简单来说，对于绝大多数这个等级的刺客来说，他们其实已经将自己的潜力很大程度上都激发出来了……
从这个角度上来说，可以说每一个这个阶位的刺客，都已经达到一种理论之上自身的极限状态，也已经达到了一种理论之上刺客的极限状态……
当然，尽管是极限状态，但是不同的刺客，呈现出来的极限状态却是完全不同的概念！
内容未完，下一页继续阅读