第 50 章 对于一个企业而言,公司上下一心,齐头并进只能存在于理想中的国度。这场会议有近百名员工病 (3 / 8)

        “嗯…”成舒没想到突然点到自己,忙不迭的站起身来,想了想后说道:“我之前跟上级出过两次差,给我留下的印象都挺深刻的,如果可以的话,我希望以后能有更多的外出学习和调研的机会,这样有利于帮助我们开阔眼界,也能更好地捕捉到市场的动向,提升市场敏感度。”

        “好…”廖逸凡微微颔首。

        成舒刚准备往下坐,不料他又再次发问:“刚才你的发言中,提到了存量市场和用户心智,因地制宜地说,你认为这个观点放在我们平盛要如何落地?”

        “我是这样认为的。”成舒答得不卑不亢:“所谓的用户心智,对于我们做商场的而言,其实就是私域流量的沉淀,存量市场不光是品牌资源的饱和,更会体现在消费客群的高度饱和上,大家都会拥有着更多的选择,这样一来我们首先会面临的,就是客群分流的问题。”

        “因此。”她说出了结论:“我觉得应该全面打造门店会员制,抢先把持消费主力,增强客群粘性,会是现阶段的重点工作。”

        会员制平盛一直都有,但作为中心门店,最不缺的就是客流,因此在以往的经营思路里,一直是把打好品牌组合作为竞争的核心点,会员模块仅仅处于辅助地位,用于锦上添花。

        成舒的这番回答很出挑,不说给她一个小小的基层职工能到平盛什么重要提示点,但她提出的这个观点,倒和管理层的想法不谋而合。

        在这个过程中,廖逸凡始终偏头注视着她,从他的表情上来看,就连些微的面部肌肉动作都不曾有过,直待说完。

        “很不错。”很言简意赅的点评。

        “我觉得应该给我们更多晋升的平台和渠道……”

        “如果可以的话,希望公司能有商务谈判相关的培训……”

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