天呐2700钱，都赶得上县令的俸禄了。以前自己一个月也就500钱，一下子是以前的5倍多。
他决定明天早上去回访一下今天没有给好评的那个老百姓，问问事情哪儿没处理好，争取再处理好点得个好评，再得10钱。
秦老爹已经50多岁了，干活摸鱼20多年，一时间像换了个似的，干活起劲的不行，一个时辰干了一件甲级政事，得了一个好评。
几乎所有的人都感觉到了这个绩效制度的好处，玩命干活。以前总是嫌活多，生怕被多分一件政事，现在是生怕被少分。因为那一摞摞文件可不是劳累，而是钱。
以前大家干多干少一个样，拿钱多少和升职全看关系，而此刻在办公区的多和四大家族联系不紧密，自然没啥子关系，升迁无望。所以以前办事效率很低。
坏的制度让人慵懒或变坏，好的制度让人激情四射或变好。
至少现在看来，这个绩效考核制度很好。
又过了一个时辰（晚上10点左右），政事已经干完一大半。民众们也都回去了，准备明早再来。官吏们还在继续工作，准备把收尾工作干好。
小吏赵甲思考片刻，写下今天的工作经验，准备明天改进下工作方式多得几个好评。
就在这时，潘胜领着一票人走了进来。
“各位官吏，今日辛苦了，今天大家第一天就如此拼，我替常山郡70万百姓感谢大家。今天每人将来20钱。希望大家继续努力。”潘胜笑得灿烂，挥挥手，两个甲士端上两个盘子上来，上面全是铜钱。
“谢潘将军。”所有人欢呼雀跃。
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