第五章1 郑万千出门在外时,总喜欢带些三观正常、有实力或有潜力的人手回集义寨。所以覃平韵在整理日程单子时,也健 (2 / 4)

        “嗯,注意保护好老板。”校天罡也跟在郑万千身边。

        “知道。”华霞文回了他一句,更是打起精神来注意看着身旁,以防万一有异常打扰到郑万千。

        “我们去那边看看。”郑万千好像看到一个蛮有精气神的小伙子,一看就知道可能适合把人拐回去当员工。咳咳,合法的拐啦,给正常劳务待遇的。

        “是,老板。”

        “是,老板。”

        两个小跟班亦步亦趋。

        等走到那个小伙子面前时,郑万千将流程交给他们两个去做,让他们两个试试怎么招人。集义寨的成员,如果有点管理能力的话,郑万千为了培养他们,就会适时地在一旁看着,让他们尝试一些事情,试试怎么招贤纳才管理等其他事情。

        在这段时间的相处中,郑万千认为华霞文和校天罡还蛮有管理能力的。想着就把他俩培养一下,以后也好分担寨子里的其他工作。产业做大后就需要招更多管理人员来分担任务,不然要忙死现有的那些人了。

        不过......郑万千在旁边看着华校两人招新时,差点忍不住笑了。不说初出茅庐经验不足有待补充的地方,说话也蛮搞笑的。郑万千绷住了表情,继续由两人自由发挥,等着待会事后跟他们简要说下需要改改的地方。

        这年头大家对做工的要求都不高,特别还是在这种流民临时聚居处,常见的活儿都是事多钱少,能遇到管吃一点东西就算很不错的条件了。更别提集义寨雇佣人的条件要相比这些大部分人事的多得多,有工钱还管吃住。不说外在条件多好,至少能活得像个人样。这是乱世的悲哀,是寻常百姓难以轻易改变、只能默默忍受的惨痛现实。

        华校两人的工作还算顺利,成功把那小伙子招揽到手。这当然简单,只稍微说了下集义寨的招人条件,就把这小伙子给招到手了,压根没什么难度。这小伙子和临时生活在这里的人一样,看着也是个想尽快离开此地的人。既然有工钱还管吃住,这么好的条件不赶紧答应下来,还等什么?等了这村就没这店了。

        ‘这小伙子也不怕招人的是坏人,轻易就答应了。这小伙子需要培训,其他大部分招的人估计也都需要培训,工作量忒大,回去又是一堆待培训的人和事。所幸有人负责培训,用不着我伤脑筋。’郑万千轻轻摇摇头,给这小伙子脑门上盖了个“待培训”的虚拟印章。

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