只要上面的数字钟表没有掉数，她就一直这么干，因为韩雅的‘营销经理荣誉称号’上有一个作用，那就是在副本中能合理溢价20%售卖商品而不会遭遇还价。
但是不停的跟客人反复说话，还要不停的计算每份套餐溢价20%的价格，也是很累人的，因为有些餐套不是整数还有零头。
其实今天的50万任务还是比较好完成，因为今天的商品都涨价了，不需要像昨天一样卖出那么多份数。但并不是这样就能变的轻松，因为客人都已经来了，你不可能把人赶走，一旦有客人不满意头顶的绩效就会扣分。
其实这时候绩效成绩对玩家的限制力已经不大了，跟外面的物价相比，依靠绩效获得的工资加成实在是太低，根本不能满足玩家所需，要不是考虑到任务物品可能跟KCF有关，又有副本规则要求玩家听从KCF老爷爷的话，怕是很多玩家都从KCF辞职走人了。
工作到下午五点半，陆辰和孟离终于回来了，没来得急问他们今天发现了什么线索，因为客人已经散了，他们必须在6点前赶回KCF参加绩效考评，然后领工资。
回到KCF餐厅，把餐车送回，又把钥匙还给了KCF老爷爷，然后众人都回到大厅，等待今天的考评。
不出意外，韩雅团队今天没有得到第一名，他们工作的人数少了不说，营业的时间也比大家晚，所以不可能超过别人的成绩。
不过即使这样，韩雅团队排到了第三名，每个人领到100元工资，只有韩雅因为是经理职位得到了400块。
但获得‘最佳团队’荣誉的团队工资翻了三倍，每个人领到了300块。
玩家们眼神意动，照这么看的话，时间过的越久，第一名团队得到的工资会越多。虽然总体也不多，但跟100块钱这种简直像干白工的工资相比，已经算是不错了。
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