要是会议桌当中坐着的还是祝时雨，怕是早就叫保安把张伟抓住丢出会议室，随后一封解聘书砸在脸上了；好在那个位置坐着的是李晓强，因为这个，所有人对他的容忍度都提高了。张伟深深懂得这一点。
“从管家的角度，你们都是很好的管家，懂得节约，厉行压榨，在员工身上榨取最后一滴油，装模作样做一点经营；但你们不是资本真正想要的经营者，资本睡着了，才会雇佣你们，用雇经营者的价钱，雇佣了一帮管家。”张伟接着说。
“张伟，你是不是最近因为你那个事情，闹得精神有点儿受刺激，语无伦次，我完全听不懂你在讲什么，你在讲什么啊！”最早发难的魏明仁拍一下桌子，声色俱厉地说。
“老魏，你拍外景，用的车，员工和演员们住的酒店，你没有股份在里面吗？你给公司报销的票里，有多少是实价，藏着多少猫腻？你经得起调查吗？”张伟平静地发问。
魏明仁脸色大变，抓起手中本子往桌上一惯，“你在说什么，你说我贪污啊，我……”连骂了七八句脏话，越骂越怒似的，作势要朝张伟扑过来，旁边两位高管忙拉住他，把他按在座位上。
“扯远了扯远了，张伟，你要反映什么问题下来再说，都坐下都坐下！现在我们还是回到主议题上来，还是请李总继续发言。”祝时雨出来打圆场。
张伟身子带着惯性似的坐下，一挨着凳子，立即弹起来，“我觉得李总刚刚提到的员工加班问题很重要，应该得到最立即的处理，除了加班，还有裁员和新招聘，乃至加班费，否应该具体明确下来，不能所谓的慢慢研拟，最后出个象征性的通知，就完事儿了。”
好几个高管都一付对张伟忍无可忍的表情，坐在椅子上扭来扭去，还是勉强忍住。
“李总，刚刚祝总提到我们今年的财务压力很大，这是很具体的问题。如果我们维持现在的营收情况，年底是可能有两百万到四百万，极值不超过六百万的利润的，但项目组也说了，如果不加班，已经落实的单子肯定完不成，再给一部分人加班费，我不知道张经理的预期是什么，但这属于共振效应，收入减少的同时支出增加，刚刚祝总说这样可能年底做不到盈利，我觉得情况有可能还会糟得多，必须预计最坏的情况，亏损甚至会大于去年。”徐丽娜不对着张伟，而直接对李晓强说，轻言细语。
“但员工的利益也很重要……”对刚刚这一番争论，李晓强有些晕圈儿，嗫嚅地说。
“公司被山水投资收购，山石投资对收益率最为看重，我们还是应该等做出一定的成绩后，再谈改善员工待遇这部分工作。”祝时雨就近对李晓强说，也是忽略张伟存在的意思。
“每次都这样，拿什么取信员工？我在公司七年了，比我早的在座也没几位，公司每次都说要改善员工待遇，每次过后都当没这回事。这是‘狼来了’，已经没人信了！”张伟大声说。
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